A REINSERÇÃO DO IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO

Cláudia Morais da Silva; Maeli Sousa Santos Novais; Ana Lúcia Brito dos Santos

Cláudia Morais da Silva ITOP
Maeli Sousa Santos Novais ITOP
Ana Lúcia Brito dos Santos ITOP

Resumen

Este artigo analisou a reinserção do idoso no mercado de trabalho, suas dificuldades, doenças, preconceitos enfrentados e influências no auto estima e valorização enquanto ser humano capaz de ser ativo e útil à sociedade. A problemática analisada foi referente ao conhecimento das dificuldades encontradas por idosos para reinserção no mercado de trabalho. O objetivo principal foi verificar quais as dificuldades encontradas por idosos para que sejam reinseridos no mercado de trabalho, além verificar se os idosos sentem falta de retornarem ao trabalho e os motivos que os levam a essa necessidade ou desejo. O estudo teve caráter quali-quantitativo, exploratório, com pesquisa de campo, uso de questionários estruturados, busca de fontes em bibliotecas físicas e virtuais. Concluiu-se que tanto empresários, familiares e sociedade entendem que o idoso é incapaz de desenvolver as atividades laborais com eficiência devido a falta de capacidade física, mental, de saúde e de tomada de decisões. A ocorrência do esquecimento de detalhes da vida cotidiana também é um aspecto importante para corroborar o preconceito de se ter um idoso como colaborador na organização, o que dificulta a sua reinserção ao mercado de trabalho.

Biografía del autor/a

Cláudia Morais da Silva, ITOP

Pós-Graduação

Maeli Sousa Santos Novais, ITOP

Pós-graduação ITOP

Ana Lúcia Brito dos Santos, ITOP

Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS pelo Centro Universitário Luterano de Palmas (2005) , especialização em GESTÀO EM SAÚDE E ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR pela FACULDADE ALBERT (2007) e especialização em MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL pela FACULDADE ALBERT (2007) . Atualmente é DIRETORA ACADEMICA do INSTITUTO TOCANTINENSE DE PÓS GRADUAÇÃO.

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