A IMPORTÂNCIA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA E A SUA RELAÇÃO COM O AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Maurício  da Silva Pereira; Hosana da Silva de Melo; Leandra Cristina  Cavina P. Soares; Genilson  Rosa Severino Nolasco

Maurício da Silva Pereira Universidade Estadual do Tocantins
Hosana da Silva de Melo Universidade Estadual do Tocantins
Leandra Cristina Cavina P. Soares Universidade Estadual do Tocantins
Genilson Rosa Severino Nolasco Universidade Estadual do Tocantins

Résumé

O trabalho pretende demonstrar a aplicação da inteligência emocional no ambiente organizacional, através do desenvolvimento das lideranças. O seu conceito agregado ao cotidiano ressalta os pontos essenciais que tornam o indivíduo mais ativo e passível à obtenção de sucesso. Busca-se verificar o crescimento do profissional na Unitins proporcionando a valorização dos envolvidos no constante processo de desenvolvimento da instituição. Objetiva-se compreender como ela influencia no ambiente organizacional além de identificar seus elementos históricos, habilidades e competências no setor público ou privado e enfatiza a importância do ambiente saudável. O conhecimento dos conceitos da inteligência emocional é de suma relevância para que a organização saiba reconhecer e promover o indivíduo, uma vez que num ambiente equilibrado os profissionais motivados são mais propícios ao crescimento resultando, consequentemente, na eficiência da prestação de serviços. Foi realizada pesquisa bibliográfica com autores renomados na área, além de artigos e dissertações sobre o tema.

Bibliographies de l'auteur

Maurício da Silva Pereira, Universidade Estadual do Tocantins

Possui graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas pela Universidade Estadual do Tocantins (2013). Atualmente é Diretor de TI da Universidade Estadual do Tocantins.

Hosana da Silva de Melo, Universidade Estadual do Tocantins

Possui graduação em Direito pela Fundação Universidade Federal do Tocantins (2011) e em Letras pelo Centro Universitário Luterano de Palmas (2000). Realizou especialização em Metodologia do Ensino de Língua Inglesa e Complementação para Magistério Superior pela Faculdade Internacional de Curitiba - FACINTER/IBEPX (2003) e Gestão pública e Qualidade no Serviço pela Universidade Estadual do Tocantins (2017). Atualmente é efetiva como Técnica de Nível Superior na Universidade Estadual do Tocantins - UNITINS e exerce a função de Ouvidora Geral.

Leandra Cristina Cavina P. Soares, Universidade Estadual do Tocantins

Mestranda em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para Inovação, com especialização em Gestão Pública e Qualidade no Serviço e MBA em Gestão da Tecnologia da Informação. Certificada profissionalmente em Gestão de Projetos e Administração do Tempo. Atualmente está: Assessora de Tecnologia da Informação na Universidade Estadual do Tocantins. Participou da construção e gestão de diversos projetos na área de Tecnologia da Informação, liderou equipes, lecionou e ministra cursos. Foi coordenadora do projeto PACC - Formação Continuada dos Docentes e Discentes da Universidade Aberta do Brasil. Trabalhou nas empresas: Cia Nacional de Energia Elétrica, Cia de Energia Elétrica do Estado do Tocantins (Celtins), Elucid Solutions, Investco, Totvs e Universidade Estadual do Tocantins.

Genilson Rosa Severino Nolasco, Universidade Estadual do Tocantins

Doutorando em Antropologia Social pela Universidade Federal de Goiás. Mestre em Antropologia Social e Cultural pela Universidade de Coimbra (Portugal) e licenciado em História pela Fundação Universidade Federal do Tocantins (UFT). Foi professor junto ao curso de graduação em Serviço Social e do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Culturas e História dos Povos Indígenas, ambos da UFT Campus de Miracema do Tocantins. Atua em projetos de levantamento, registro e gestão do patrimônio cultural no Núcleo Tocantinense de Arqueologia (NUTA) da Fundação Universidade do Tocantins (Unitins). Entre os anos de 2003 e 2007, atuou em linhas de pesquisas sobre os povos indígenas no estado do Tocantins desenvolvidas pelo Núcleo de Estudos e Assuntos Indígenas (NEAI) da UFT.

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