INVESTIGAÇÃO DA RELAÇÃO ENTRE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA UNIVERSIDADE DE FARHANGIAN
Resumen
O objetivo deste estudo é investigar a relação entre os desempenhos organizacionais com aprendizagem organizacional na Universidade de Farhangian. Do ponto de vista do objetivo deste estudo é prático, o método de coleta de dados e tipo de relação é correlação e tipo de implementação é uma pesquisa survey.for coleção de dados, Santos et al Questionnaire (2012), de acordo com a fórmula de Cochran foram distribuídos entre uma amostra de 192 membros de equipes, especialistas e deputado da Universidade Farhangian de Bojnord. Para analisar os dados obtidos, de acordo com a normalidade dos dados, utilizou-se o teste de Pearson e Friedman.os resultados mostraram uma relação significativa entre aprendizagem organizacional e desempenho. Os resultados indicam que existe uma relação positiva e significativa entre a aprendizagem organizacional e performances (desempenho do cliente, desempenho dos negócios) na Universidade Farhangian de Bojnord. Note-se que esta relação é positiva, o aumento em cada um destes dois fatores levou ao aumento de outra diminuição de rand em cada um deles levará a uma diminuição na outra variável.
Palavras-chave: desempenho organizacional, aprendizagem organizacional
A submissão de originais para este periódico implica na transferência, pelos autores, dos direitos de publicação impressa e digital. Os direitos autorais para os artigos publicados são do autor, com direitos do periódico sobre a primeira publicação. Os autores somente poderão utilizar os mesmos resultados em outras publicações indicando claramente este periódico como o meio da publicação original. Em virtude de sermos um periódico de acesso aberto, permite-se o uso gratuito dos artigos em aplicações educacionais, científicas, não comerciais, desde que citada a fonte (por favor, veja a Licença Creative Commons no rodapé desta página).
