INVESTIGAÇÃO DA RELAÇÃO ENTRE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA UNIVERSIDADE DE FARHANGIAN

Abstract

O objetivo deste estudo é investigar a relação entre os desempenhos organizacionais com aprendizagem organizacional na Universidade de Farhangian. Do ponto de vista do objetivo deste estudo é prático, o método de coleta de dados e tipo de relação é correlação e tipo de implementação é uma pesquisa survey.for coleção de dados, Santos et al Questionnaire (2012), de acordo com a fórmula de Cochran foram distribuídos entre uma amostra de 192 membros de equipes, especialistas e deputado da Universidade Farhangian de Bojnord. Para analisar os dados obtidos, de acordo com a normalidade dos dados, utilizou-se o teste de Pearson e Friedman.os resultados mostraram uma relação significativa entre aprendizagem organizacional e desempenho. Os resultados indicam que existe uma relação positiva e significativa entre a aprendizagem organizacional e performances (desempenho do cliente, desempenho dos negócios) na Universidade Farhangian de Bojnord. Note-se que esta relação é positiva, o aumento em cada um destes dois fatores levou ao aumento de outra diminuição de rand em cada um deles levará a uma diminuição na outra variável.

Palavras-chave: desempenho organizacional, aprendizagem organizacional