INOVAÇÃO GERENCIAL NA JUSTIÇA ELEITORAL: FRAMEWORK CONCEITUAL PARA A GESTÃO DE GRUPOS DE TRABALHO FUNDAMENTADO NO MÉTODO SEED

Abstract

Este estudo propõe um framework conceitual para a gestão de Grupos de Trabalho (GTs) na Justiça Eleitoral, fundamentado na integração entre governança e metodologias de inovação. A pesquisa está ancorada no paradigma da Design Science (DS) e adota o Método Systemic Engineering of Epistemic Designs (SEED) como matriz metodológica, combinado ao Ciclo TRACE e ao Modelo BUILD para estruturação do artefato. O percurso investigativo, de natureza qualitativa e aplicada, incluiu o mapeamento AS-IS das atividades dos GTs do Tribunal Regional Eleitoral de Goiás (TRE-GO), validado por um Coordenador de GTs do órgão. O framework resultante organiza-se em quatro constructos, quatro eixos estruturantes e doze componentes metodológicos distribuídos nas fases de input, throughput e output, oferecendo um caminho estruturado para superar lacunas de padronização, monitoramento e retenção do conhecimento institucional, contribuindo para a inovação gerencial no contexto judiciário, com potencial de replicabilidade em outros órgãos da Administração Pública.