RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS: PANORAMA E AGENDA DE PESQUISA

Anelise Pioner; Alex Eckert

Anelise Pioner Universidade de Caxias do Sul https://orcid.org/0000-0001-6720-5084
Alex Eckert Universidade de Caxias do Sul https://orcid.org/0000-0002-8704-9549

Palavras-chave: Retenção de funcionários. Bibliometria. Rotatividade.

Resumo

A retenção de funcionários tem recebido atenção de gestores e pesquisadores, principalmente devido à sua influência em resultados organizacionais positivos. No entanto, apesar da proeminência do tópico, o assunto ainda não se esgotou, visto que a rotatividade de funcionários continua a ser um problema para as empresas. Por essa razão, este estudo visa fornecer um panorama dos artigos publicados sobre o assunto. Para atingir os objetivos propostos, foi realizada uma análise bibliográfica do estudos open access publicados na base de dados Scopus. Dentre as resultados encontrados, destaca-se a evidenciação de construtos que foram relacionados à retenção de funcionários em pesquisas anteriores e ainda podem ser conteúdo de novos estudos. Esta pesquisa contribui com o arcabouço teórico sobre a retenção de funcionários, fornecendo embasamento para decisões gerenciais que podem auxiliar as organizações a obterem vantagem competitiva.

Biografia do Autor

Anelise Pioner, Universidade de Caxias do Sul

Graduada em Ciências Contábeis (UCS), Mestre em Administração (UCS) e Doutoranda em Administração (UCS). Atualmente é professora na Universidade de Caxias do Sul - UCS.

Alex Eckert, Universidade de Caxias do Sul

Graduado em Ciências Contábeis (UCS) e Administração (UCS), Mestre em Administração (UFRGS) e Doutorado em Administração (PUCRS). Atualmente é professor na Universidade de Caxias do Sul - UCS.

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