POLÍTICAS PÚBLICAS E INTERSECCIONALIDADES: UMA ANÁLISE SOBRE O MERCADO DE TRABALHO E AS ASSIMETRIAS DE RAÇA, CLASSE E GÊNERO

Marcelo Pagliosa Carvalho; Tanielle Abreu

Marcelo Pagliosa Carvalho Universidade Federal do Maranhão (UFMA) https://orcid.org/0000-0002-2498-525X
Tanielle Abreu Universidade Federal do Maranhão (UFMA) https://orcid.org/0000-0001-9710-6781

Resumen

Este artigo objetiva analisar as desigualdades no mercado de trabalho por meio de uma perspectiva interseccional, demonstrando como as dimensões de raça, classe e gênero se combinam. Estudaram-se as políticas públicas desenvolvidas pelo governo federal brasileiro em dois períodos: 1) governos Lula da Silva e Dilma Rousseff (2003-2016) e 2) gestões Michel Temer e Jair Bolsonaro (2016-em andamento). Analisaram-se os mecanismos que levam as mulheres e a população negra, em especial, as mulheres negras trabalhadoras do care, à posição de maior exclusão em todos os aspectos da vida social, situação que se agravou na atual crise sanitária, política e econômica que acomete o país. Constatou-se que as políticas públicas em desenvolvimento no país não estão revertendo as assimetrias de gênero e raça presentes na sociedade e no mercado de trabalho, pois optam pela política de manutenção e aprofundamento de tais dissimetrias.

Biografía del autor/a

Marcelo Pagliosa Carvalho, Universidade Federal do Maranhão (UFMA)

Doutor em Educação pela Universidade de São Paulo (USP). Docente da Licenciatura em Estudos Africanos e Afro-Brasileiros da Universidade Federal do Maranhão (UFMA).

Tanielle Abreu, Universidade Federal do Maranhão (UFMA)

Doutoranda em Administração de Organizações na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FEARP USP). Mestre em Políticas Públicas pela Universidade Federal do Maranhão (UFMA). 1º lugar do Prêmio Ser Humano 2019 da Associação Brasileira de Recursos Humanos do Maranhão (ABRH-MA) com o projeto "Políticas de Diversidade Racial e de Gênero nas Empresas Maranhenses".

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