PERCEPÇÕES DOS PROCESSOS DE TRABALHO NA PANDEMIA DA COVID-19 NO BRASIL: RELAÇÃO COM A SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO DOS PROFISSIONAIS DA SAÚDE DO MUNICÍPIO DE BARRA DO GARÇAS - MATO GROSSO

Josy Bianca  Lima dos Santos; Clayre  Bandeira Taques; André  Baptista Leite

Josy Bianca Lima dos Santos Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) https://orcid.org/0009-0007-5464-0918
Clayre Bandeira Taques Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) https://orcid.org/0009-0001-7826-4722
André Baptista Leite Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) https://orcid.org/0000-0002-2760-4803

Abstract

Neste artigo, buscou-se compreender a percepção dos processos de trabalho dos profissionais de saúde mediante o contexto da pandemia de COVID-19, que alterou a vida cotidiana, tornando o trabalho da gestão de pessoas imprescindível. O problema de pesquisa partiu do princípio de como adotar em tempos de pandemia por COVID-19 políticas de gestão de pessoas e saúde e segurança no trabalho, que atendem eficientemente à necessidade de equilibrar a produtividade laboral com a proteção à saúde dos trabalhadores. O objetivo foi analisar de que forma foram percebidas, pelos profissionais da saúde do município de Barra do Garças, no estado de Mato Grosso, as atividades da Saúde e Segurança do Trabalho, referentes aos recursos, orientação, prevenção e informação. O método de pesquisa foi misto (qualitativo e quantitativo), primeiramente com a revisão de literatura, que explorou quatro pontos principais acerca do tema: Saúde, Gestão de pessoas, Segurança do trabalho e pandemia. Após, houve a aplicação de questionário para 180 profissionais com duas perguntas de múltipla escolha. Com o resultado deste estudo, é possível avaliar as necessidades de dados e conhecimento para que a Administração Pública possa ter instrumento de gestão mais eficiente para gerenciar situações drásticas, como a pandemia da COVID-19. Concluiu-se a importância de investimento no cuidado com o trabalhador. Portanto, esta pesquisa pode servir de norte para novos estudos e pesquisas, a fim de averiguar a importância e influência de campanhas orientativas, dados e informações e controle por parte da Administração Pública.

Author Biographies

Josy Bianca Lima dos Santos, Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)

Especialista em Gestão de Pessoas e Competências pela Faculdade Afirmativo - Instituto de Educação "Bom Jesus" de Cuiabá. Especialista em Gestão Pública Latu Senso, E-G@v em Compliance pela UFMT - Universidade Federal de Mato Grosso Campus Universitário do Araguaia - Instituto de Ciências Humanas e Sociais. Graduada em Administração - UNIVAR - Faculdades Unidas do Vale do Araguaia. Segunda graduação em Letras - Português/Inglês - UNIFAVENI - Centro Universitário Faveni. Especialista em Literatura e Língua Inglesa – UNIMINAS - Faculdade Iguaçu. Especialista em Psicopedagogia Institucional e Gestão Escolar – UNIMINAS - Faculdade Iguaçu. Instrutora de Gestão e Consultora pela JBLS Vendas, Consultoria e Treinamento. Distribuidora Oficial B.ON em Mato Grosso.

Clayre Bandeira Taques, Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)

Graduada em Direito pela Universidade de Cuiabá (UNIC) (2003). Possui Especialização em Direito e Processo Administrativo no Setor Público pela Faculdade Afirmativo (2016). Especialista em Gestão Pública- Compliance e Governança pela UFMT- CUA-ICHS 2022. Servidora Pública na Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso, como Gestora da Unidade Setorial de Controle Interno- UNISECI

André Baptista Leite, Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT)

Doutorando pelo programa de pós-graduação em biotecnologia e biodiversidade da rede pró centro-oeste (UFMT). Mestre e graduado em Psicologia pela Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), especialista em Gestão de Pessoas e Gestão Pública pelo Instituto Cuiabano de Educação (ICE) e tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade de Cuiabá (UNIC). Professor da Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública e@Gov em Compliance (Turma I e Turma II) e da Pós-Graduação de Engenharia de Segurança do Trabalho e Legislação (Turma I e Turma II) na UFMT. Servidor e Pró-Reitor de Gestão de Pessoas na UFMT.

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