AUXÍLIO-INCLUSÃO: UMA ANÁLISE DA INCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO

Palavras-chave: Auxílio-inclusão. Pessoa com deficiência. Mercado de trabalho. Covid-19.

Resumo

A luta das pessoas com deficiência por igualdade e equidade de direitos atravessou séculos da história. No Brasil, foi com a promulgação da Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015), que ocorreram os mais expressivos avanços, dentre eles, a criação do auxílio-inclusão, que visa incentivar a inserção desses sujeitos no mercado de trabalho. Nesse sentido, o presente estudo de caráter exploratório, amparado no método dedutivo e com suporte na pesquisa bibliográfica, tem como objetivo analisar se o auxílio-inclusão implementado em nosso País em meio a pandemia da Covid-19, será capaz de proporcionar a efetiva inclusão das pessoas com deficiência no trabalho. Os resultados apontam que o auxílio-inclusão é uma forma de estimular a inserção desses sujeitos no mercado de trabalho, todavia, apresenta-se, de certo modo, como um benefício paliativo, que visa principalmente a economia dos cofres públicos, e não a efetiva inclusão desses sujeitos em trabalhos formais.

Biografia do Autor

Rogers Alexander Boff, Universidade Feevale

Doutorando em Diversidade Cultural e Inclusão Social pela Universidade Feevale. Bolsista da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). Mestre em Psicologia pela Universidade Feevale. Advogado.

Ananda Nasai Machado de Oliveira, Universidade Feevale

Mestre em Psicologia pela Universidade Feevale. Graduada em Pedagogia pela Universidade Feevale. 

Sueli Maria Cabral, Universidade Feevale

Doutora em Ciências Sociais pela Universidade do Vale dos Sinos (UNISINOS). Mestre em Educação pela UFRGS. Professora do Programa de Pós-graduação do Mestrado Acadêmico em Psicologia da Universidade Feevale. 

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Publicado
2023-05-15
Seção
Artigos