PROPOSTA DE UM PROTOCOLO DE MEDIDAS PARA RETOMADA SEGURA ÀS ATIVIDADES EMPRESARIAIS – O PROCESSO EDUCACIONAL DO NOVO NORMAL CORPORATIVO

Sonia Francisca Paula  Monken; Denise Elena  Grillo; Fernando Luis  Peixoto Russo; Renan Antônio  da Silva

Sonia Francisca Paula Monken Universidade Nove de Julho https://orcid.org/0000-0002-5063-8956
Denise Elena Grillo Universidade Nove de Julho https://orcid.org/0000-0002-8798-7375
Fernando Luis Peixoto Russo Universidade Nove de Julho https://orcid.org/0000-0003-0037-809X
Renan Antônio da Silva Universidade Estadual Paulista https://orcid.org/0000-0003-1171-217X

Palavras-chave: COVID-19. Retomada de Atividades Empresariais. Protocolos de Saúde do Trabalhador. Saneamento de Ambiente.

Resumo

A pandemia causada pelo SARS-COV2 vai deixar rastros na nossa sociedade. As vidas, tanto pessoais quanto profissionais sofrerão as consequências desta época durante um período tempo significativo. A flexibilização do isolamento social, promove a necessidade de ações para a retomada seguras das atividades empresariais, ensejando cuidados que garantam o bem-estar e segurança dos colaboradores. Neste panorama, o estudo pretende colaborar com gestores na disseminação de procedimentos que possam formar um protocolo de segurança que possibilite a atuação corporativa no “novo normal corporativo”. A partir de uma pesquisa aplicada, utilizando-se da estratégia de pesquisa-ação , revisão bibliográfica e destacando o Diagnóstico de ambientes (DA); Avaliação da força de trabalho (AFT) na retomada das atividades e Implantação física de soluções de saneamento dos ambientes. O estudo permitiu a estruturação de um protocolo de DA e AFT para a retomada das atividades organizacionais com Segurança , Saúde e Qualidade Vida, mitigando as possíveis onerações de custos com saúde e colaborando com metodologias inovadoras em gestão da saúde populacional. Neste novo cenário de pandemia algumas medidas imediatas e, talvez inovadoras, devem ser adotadas. Acredita-se que essas medidas, se realizadas de maneira correta, não só promoverão resultados imediatos à volta ao trabalho de colaboradores em relação à Saúde e Qualidade vida. A partir deste método indicado para retorno ao trabalho, caberá às empresas se utilizarem da implantação de um sistema de informação para que os gestores de cada empresa monitorem programas de gerenciamento de riscos e promoção da saúde.

Biografia do Autor

Sonia Francisca Paula Monken, Universidade Nove de Julho

Doutora em Saúde Pública pela Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (FSPUSP - 2005). Universidade Nove de Julho.

Denise Elena Grillo, Universidade Nove de Julho

Mestrado em Ciências do Movimento pela Universidade Guarulhos (2002) e Mestrado em Distúrbios do Desenvolvimento pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (2006).

Fernando Luis Peixoto Russo, Universidade Nove de Julho

Formado em Odontologia. Universidade Nove de Julho.

Renan Antônio da Silva, Universidade Estadual Paulista

Doutor em Educação Escolar pela UNESP (2018). Universidade Estadual do Ceará – UECE – Bolsista FUNCAP.

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