PRÁTICAS MOTIVACIONAIS NO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO MARANHÃO: UMA REFLEXÃO DOS SERVIDORES DA COMARCA DE PASSAGEM FRANCA ACERCA DA GRATIFICAÇÃO POR PRODUTIVIDADE JUDICIÁRIA – GPJ
Resumo
O tema tratado no presente artigo refere-se a meritocracia no Poder Judiciário maranhense, bem como sua relevância como instrumento de gestão de pessoas na busca pela valorização do servidor público e preocupação dos gestores com a produtividade judiciária. O objetivo geral é compreender a percepção dos servidores da Comarca de Passagem Franca acerca da Gratificação por Produtividade Judiciária – GPJ. Este estudo baseou-se em uma estratégia qualitativa, descritiva survey de caráter exploratório, por meio de uma pesquisa de campo, com utilização de um questionário com escala likert. O principal resultado positivo obtido na análise foi o assentimento de que a política motivacional estudada, a GPJ, contribuiu significativamente para o aumento da produtividade dos servidores na Comarca de Passagem Franca, e que o fator financeiro é a principal mola propulsora para o engajamento dos servidores em alcançar as metas propostas. Dessa forma, mais da metade dos servidores da Comarca de Passagem Franca acreditam na eficiência da GPJ como política motivacional, no tocante ao aumento da produtividade dos servidores.
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