LIDERANÇA HUMANIZADA NA ENFERMAGEM

Abstract

O enfermeiro é um líder, devendo exercer tal liderança de acordo com preceitos éticos e humanizados a fim de proporcionar uma melhor qualidade no cuidado. Com isso o presente trabalho tem como objetivo: descrever a atuação de liderança da enfermagem de forma humanizada, identificar os desafios no exercício desta prática de liderança, bem como discutir sobre a humanização nesse processo. Para isso utilizou-se uma pesquisa bibliográfica descritiva e narrativa, de caráter qualitativo, onde utilizaram-se trabalhos científicos completos, intrínsecos ao tema com publicações entre 2014 e 2021. O conceito de liderança passou por mudanças bem como houve modificações até mesmo em suas atribuições, onde o líder deixou seu lado autoritário e passou a integrar a equipe passando a incentivá-los. O objetivo do enfermeiro líder consiste em prestar uma assistência de qualidade, o enfermeiro de maneira geral, seja este experiente ou recém formado apresentam dificuldades no que se concerne na pratica da liderança, sendo que este profissional lida diretamente na assistência ao paciente, assim a humanização deve estar presente de forma a prestar um cuidado continuo e de qualidade, com isso observa-se que a humanização é necessária para o atendimento ao cliente podendo ainda ser um excelente estratégia para gestão. Dado a importância da presente temática faz-se necessário um maior investimento para a formação de profissionais que tenham uma visão mais ampla acerca da liderança e da humanização dentro dos serviços de saúde, visto que são estes fundamentais para um cuidado der qualidade.